Prof. dr. sc. Nina Pološki Vokić

Rođena:
1973. godine u Zagrebu

Školovanje:

• 2003., doktorirala na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu
• 2000., magistrirala na poslijediplomskom studiju 'Organizacija i management' na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu
• 1997., diplomirala smjer 'Organizacija i management' na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu
• 1996., diplomirala smjer 'Marketing' na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu
• 1992., završila Klasičnu gimnaziju u Zagrebu
• 1987., godine završila osnovnu muzičku školu 'Vatroslav Lisinski' u Zagrebu

Karijera i iskustvo:

• od 2011. nositelj i izvođač kolegija "Human Resource Management and Diversity Issues, with a special focus on CEE" na Wirtschaftsuniversitat-Wien, Austrija
• 2006., izabrana za predavača na MBA studiju Ekonomskog fakuleta - Zagreb
• 2006., izabrana za predavača na Doktorskom studiju Ekonomskog fakulteta - Zagreb
• 2005., izabrana za predavača na DSM studiju kojeg organizira Fakultet elektrotehnike i računarstva u Zagrebu
• 2005., izabrana za predavača na 'PDS iz teorije i metodologije socijalnog rada' kojeg organizira Pravni fakultet u Zagrebu
• 2003., izabrana za predavača na poslijediplomskom studiju 'MBA u građevinarstvu' kojeg organizira Građevinski fakultet u Zagrebu
• 2002., izabrana za predavača na internacionalnoj školi Danubia koju organizira Ekonomski fakultet u Beču
• 2000., izabrana za predavača na Fakultetu kemijskog inženjerstva i tehnologije

Funkcije u karijeri:

• od 2004. član Povjerenstva za znanstvene skupine i znanstvene udruge pri Ministarstvu znanosti, obrazovanja i športa

Znanstveni projekti:

• 2015.-          Sveučilišni istraživački projekt Organizacija upravljanja ljudskim potencijalima u javnom sektoru (suradnik na projektu)
• 2015.-2018. HRZZ projekt Poticanje inovativnog ponašanja zaposlenika u javnom sektoru primjenom intervencija u dizajnu posla (suradnik na projektu)
• 2012.-2013. Međunarodaj studija HR in progress: HR competencies in international comparison pod vodstvom Institute for human resources and organization, Beč, Austrija (partner istraživač)
• 2012.-2013. Sveučilišni istraživački projekt Holistička analiza uloge sindikata u suvremenome društvu (voditelj projekta)
• 2012.-2013. Sveučilišni istraživački projekt Razvoj modela mjerenja i upravljanja reputacijom sastavnica Sveučilišta u Zagrebu (suradnik na projektu)
• 2012.-2013. Sveučilišni istraživački projekt Primjena modela balanced-scorecards (BSC-a) za mjerenje uspješnosti sveučilišta (suradnik na projektu)
• 2011.-          Međunarodni projekt istraživanja prakse međunarodnog menadžmenta ljudskih potencijala CRANET mreže pod vodstvom Cranfield School of Management (voditelj projekta za Hrvatsku)

Stručni projekti:

• 2014. "Razvoj integriranog modela kontrolinga u ZET-u" (član tima pod voditeljstvom prof. dr. sc. Nidžare Osmanagić Bedenik)
• 2002. do 2004., istraživanje konkurentnosti hrvatske radne snage za Management System International, Zagreb
• 2003., analiza posla, sistematizacija radnih mjesta i sustav plaćanja i nagrađivanja u poduzeću 'Komunalno Jastrebarsko d.o.o'
• 2002., "Sustav plaćanja i nagrađivanja proizvodnih radnika, distribucije i komercijale u poduzeću Klara d.d."

Ključna područja istraživanja:
metrika upravljanja ljudskim potencijalima, komparativno upravljanje ljudskim potencijalima, upravljanje različitim generacijama zaposlenika

Trenutna područja istraživanja:
upravljanje ljudskim potencijalima u javnom sektoru, specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u ex-Jugoslaviji, angažiranost zaposlenika na radu


Europass CV - hrvatski

​Europass CV - English