Očekivani ishodi projekta

Odabrani nacrt istraživanja pružit će bolji uvid u razloge inovativnosti koji proizlaze iz organizacije posla. Shvaćajući inovativno ponašanje zaposlenika kao višefazni proces bit će moguće razlučiti između tipičnih (stalnih) i tjednih (promjenjivih) karakteristika posla te utvrditi zamke i izazove različitih faza inovacijskog procesa. Dodatno, bit će napravljena usporedba karakteristika posla "ključnih" i "potpornih" zaposlenika u različitim javnim poduzećima te prepoznate zajedničke i idiosinkratske karakteristike posla različitih grupa zanimanja. Očekivane ishode i doprinos projekta moguće je razlučiti na: