| Voditelji | prof. dr. sc. Darko Tipurić i dr. sc. Lana Cindrić |
| Trajanje | 5 tjedana |
| Jezik | Hrvatski |
| Način izvođenja | Program se izvodi uživo tijekom zimskog semestra. |
| Uvjeti za upis programa | Završen sveučilišni preddiplomski studiji ili stručni preddiplomski studiji (razina 6 prema HKO) ili najmanje pet godina relevantnog radnog iskustva |
| Cijena | 2.200 EUR |
| Kontakt osoba | dr. sc. Lana Cindrić, lcindric@efzg.hr |
| Predprijava | Svi zainteresirrani mogu ispuniti obrazac predprijave za program kako bismo ih kontaktirali po otvaranju upisa za novu generaciju polaznika. |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Izvedba programa
Cilj programa je razviti kompetencije potrebne za učinkovito i odgovorno sudjelovanje u radu uprava, nadzornih i upravnih odbora te približiti polaznicima zakonodavni, regulatorni i kulturološki okvir korporativnog upravljanja u Republici Hrvatskoj. Program se izvodi kroz interaktivna predavanja, rasprave i praktične zadatke koji potiču aktivno uključivanje polaznika, a nastava se održava u poslijepodnevnim terminima na Ekonomskom fakultetu - Zagreb (Trg J. F. Kennedyja 6).
Ukupno trajanje programa iznosi 40 sati, raspoređenih u 10 modula:
1. Sustavi i modeli korporativnog upravljanja
2. Pravno okruženje i regulatorni okvir korporativnog upravljanja
3. Sustavi unutarnje revizije i unutarnjih kontrola
4. Korporativno izvještavanje i analiza financijskih izvještaja
5. Organizacija rada i grupna dinamika u odboru
6. Odbor i strateško vodstvo
7. Upravljanje rizicima
8. Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta i članova odbora
9. Antikorupcijske politike, etičke prakse i politike održivosti
10. Evaluacija i razvoj djelotvornog odbora
Po završetku programa polaznici stječu certifikat o uspješno završenom programu.
Ishodi učenja programa
- Objasniti i kritički sagledati djelovanje internih i eksternih mehanizama korporativnog upravljanja.
- Tumačiti pravni i regulatorni okvir korporativnog upravljanja u Republici Hrvatskoj te razumjeti njegove implikacije na upravljačke prakse.
- Analizirati financijske izvještaje i procijeniti njihovu ulogu u procesu donošenja odluka i nadzora nad poslovanjem.
- Objasniti funkciju i značaj sustava unutarnje revizije, internih kontrola i upravljanja rizicima u okviru dobrog upravljanja.
- Razviti i primijeniti vještine poticanja učinkovite grupne dinamike, suradnje i donošenja odluka u radu odbora.
- Prepoznati i analizirati oblike korupcijskih rizika te primijeniti mjere za njihovo suzbijanje u korporativnom okruženju.
- Integrirati etičke standarde i politike održivosti u procese donošenja odluka i poslovne strategije poduzeća.
Prijave za novu generaciju otvaraju se u rujnu 2026. godine.
Početak nastave predviđen je za veljaču 2027. godine.