Studijski smjer "Menadžment" idealan je za nadogradnju znanja studenata ekonomskih fakulteta, ali je prikladan i za ne-ekonomiste koji žele steći osnovna znanja iz područja menadžmenta. Menadžerska znanja i vještine, kao i znanja iz područja organizacije, koja se stječu na studijskom smjeru "Menadžment", omogućit će polaznicima da u budućem poslovanju, u vremenu velikih i brzih promjena, budu što uspješniji. Polaznici će naučiti kako organizirati i upravljati različitim organizacijama i njihovim dijelovima, na koji način koordinirati aktivnosti i zadatke te kako usmjeravati suradnike.
Poseban naglasak stavljen je na kontinuirano obrazovanje nastavnika kako bi studentima bila dostupna recentna otkrića i dosezi iz područja organizacije i menadžmenta. Uspoređujući se s najboljima, nastavnici stalno osvježavaju svoj curriculum znanstvenim radovima, istovremeno inzistirajući i na kontaktu s poslovnim svijetom, svjesni da pripremaju studente za najizazovniju profesiju koja ima duboki upliv na sva kretanja u društvu. Interakcijom predavača i studenata, temeljenom na snazi argumenata i konstruktivnoj kritici, studenti se podučavaju svemu što danas trebaju znati o menadžmentu i organizaciji. Obrazovni proces se, pored klasičnih metoda, realizira kroz timski rad na konkretnim poslovnim slučajevima iz hrvatske i inozemne poslovne prakse te gostovanjima najutjecajnijih hrvatskih menadžera. Najveća se pozornost poklanja osobnom razvoju studenta tako da student širinom svog znanja i interaktivnim odnosom prema okolini može strateški usmjeriti svoj potencijal.
Završetkom ovog studijskog smjera studenti su osposobljeni za rad i profesionalni razvoj na istraživanju, projektiranju i dizajniranju organizacije poduzeća i njegovih dijelova, menadžmentu na svim organizacijskim razinama, upravljanju ljudskim potencijalima, upravljanju proizvodnjom, projektnom menadžmentu, upravljanju nagrađivanjem, konzultantskim poslovima iz područja organizacije, menadžmenta i reinženjeringa, upravljanja promjenama i upravljanja krizama te istraživačke i razvojne poslove u znanstvenim i obrazovnim institucijama
Struktura studijskog smjera "Menadžment":
*Studenti upisuju min. 8 ECTS u ovoj skupini kolegija
Poseban naglasak stavljen je na kontinuirano obrazovanje nastavnika kako bi studentima bila dostupna recentna otkrića i dosezi iz područja organizacije i menadžmenta. Uspoređujući se s najboljima, nastavnici stalno osvježavaju svoj curriculum znanstvenim radovima, istovremeno inzistirajući i na kontaktu s poslovnim svijetom, svjesni da pripremaju studente za najizazovniju profesiju koja ima duboki upliv na sva kretanja u društvu. Interakcijom predavača i studenata, temeljenom na snazi argumenata i konstruktivnoj kritici, studenti se podučavaju svemu što danas trebaju znati o menadžmentu i organizaciji. Obrazovni proces se, pored klasičnih metoda, realizira kroz timski rad na konkretnim poslovnim slučajevima iz hrvatske i inozemne poslovne prakse te gostovanjima najutjecajnijih hrvatskih menadžera. Najveća se pozornost poklanja osobnom razvoju studenta tako da student širinom svog znanja i interaktivnim odnosom prema okolini može strateški usmjeriti svoj potencijal.
Završetkom ovog studijskog smjera studenti su osposobljeni za rad i profesionalni razvoj na istraživanju, projektiranju i dizajniranju organizacije poduzeća i njegovih dijelova, menadžmentu na svim organizacijskim razinama, upravljanju ljudskim potencijalima, upravljanju proizvodnjom, projektnom menadžmentu, upravljanju nagrađivanjem, konzultantskim poslovima iz područja organizacije, menadžmenta i reinženjeringa, upravljanja promjenama i upravljanja krizama te istraživačke i razvojne poslove u znanstvenim i obrazovnim institucijama
Struktura studijskog smjera "Menadžment":
| Obvezni kolegiji | ECTS | Izborni kolegiji* | ECTS |
| Menadžment ljudskih potencijala | 6 | Dizajniranje organizacije | 5 |
| Upravljanje poslovnim procesima | 6 | Organizacijsko ponašanje | 5 |
| Menadžerske vještine | 6 | Upravljanje lancima dobave | 5 |
| Korporativno upravljanje | 6 | Vodstvo | 5 |
| Kompenzacijski menadžment | 6 | Međunarodni menadžment | 5 |
| Menadžment integracijskih procesa | 5 | ||
| Menadžment profitnih centara | 5 | ||
| Menadžment promjena | 4 | ||
| Društvena odgovornost poduzeća | 5 | ||
| Razvoj organizacije | 5 | ||
| Poslovna sigurnost | 4 | ||
| Poslovna strategija | 5 | ||
| Strateški menadžment ljudskih potencijala | 5 | ||