Emerald Group Publishing Limited, najveći izdavač znanstvenih časopisa iz područja menadžmenta i međunarodnog poslovanja, u suradnji s EuroMed Research Business Institute (EMBRI), nastoji promovirati izvrsnost i inovacije u znanstveno-istraživačkom radu. U konkurenciji velikog broja vrlo kvalitetnih radova, znanstveni članak doc. dr. sc. Tomislava Hernausa i doc. dr. sc. Josipa Mikulića pod nazivom “Work Characteristics and Work Performance: What Goes Hand in Hand?” je poglašenim najboljim radom u 2012. i 2013. godini.
U radu je istraženo na koji način različite karakteristike posla utječu na radnu uspješnost zaposlenika. Koristeći tehniku modeliranja strukturnih jednadžbi primjenom metode parcijalnih najmanjih kvadrata (PLS-SEM), autori su na uzorku 512 radnika znanja iz 48 hrvatskih organizacija utvrdili da karakteristike zadataka značajno utječu na uspješnost obavljanja zadataka, dok socijalne karakteristike posla određuju kontekstualnu uspješnost zaposlenika. Dodatno, provedeno istraživanje je pokazalo da kognitivne karakteristike posla značajno utječu na oba prethodno navedena oblika radne uspješnosti radnika znanja. Nagrađeni rad bit će objavljen u međunarodnom znanstvenom časopisu EuroMed Journal of Business.
Više o rezultatima 2012/2013 Emerald/EMBRI Business Research Award for Emerging Researchers pročitajte na ovom linku:
https://www.emeraldinsight.com/research/awards/euromed.htm